为努力构建和谐劳动关系，创造公平正义的法治环境，保障劳资双方合法权益，近日，武穴市劳动保障监察局围绕“普法进园区”活动，联合武穴市田家镇办事处、武穴市住建局召开田家镇街道保障农民工工资支付工作专题宣传会，田家镇“两型”社会建设循环经济试验区内40名企业负责人和38名在建项目负责人参加学习培训。会议培训以打造优质营商环境为核心，以企业和群众满意为根本标准，优化劳动用工环境，完善社会保障，提升公共服务，努力营造文明、有序、高效、便捷的营商环境，扎实推进构建和谐劳动关系。

延伸工作触角，推进普法宣传。为加大普法宣传力度，武穴市劳动保障监察局积极探索普法宣传新模式，搭乘武穴市 “春风行动促就业”的东风，通过在招聘会广场设摊、开展“普法进工地”“普法进园区”等活动，接受群众咨询、发送宣传资料等形式大力宣传法律法规知识，营造人人学法、守法、用法的舆论氛围。同时，由劳动保障监察局局长牵头，重心力量下沉，派驻4个“劳动监察普法”工作队，分别对接武穴市12个乡镇（街道）政府的有关部门，深入镇（街道）属企业、学校、在建项目等单位，直接面对群众、联系群众，下沉走访，把握宣传主动权，讲好法律知识，传播劳动监察正能量。截至目前，已累计发放宣传劳动保障法律法规的资料近3000份，开展“入园进企”普法宣传近4000人次。

落实惠企政策，密切群众关系。武穴市劳动保障监察局坚持贯彻新发展理念，高度重视企业劳动保障守法诚信等级评价工作，积极推动“安薪工程”项目诚信评级成果运用。“去年没有重视制定企业规章制度这方面，导致没有评A，今年特地聘用了一名法律顾问，今年争取评A” 田家镇千亿工业产业园园区内的企业家表示。2022年武穴市人社局共评出A级（守法诚信）企业23家、“安薪工程”项目8家。被评为劳动保障守法诚信企业与“安薪工程”的，在企业贷款贴息、申报资金补助项目和参加各级评先评优等给予优先安排；各类企业在参评、享受政府各类政策时优先作为加分条件依据；项目建设、施工单位实行工程款支付担保费率差别化管理、降低承保费率等优惠措施等。对评级结果，武穴市人社局统一抄送市场监管、住建、交通、水利等行业主管部门，实现全市行业主管部门协同监管、分类监管，有针对性地开展执法检查，不断提高监察执法效率；同时督促各类企业自觉遵守劳动保障法律法规，不断规范用工，树立守法诚信形象，推动我市劳动保障法制环境良好建设。

强化监管力度，巩固治欠成果。为巩固治欠成果，武穴市劳动保障监察局始终坚持“监管不是目的，治欠才是目标”的原则，牢固树立决战决胜根治欠薪的信心，扎实开展根治欠薪攻坚战。劳动保障监察局局长带头深入治欠一线，连续18次带领干部职工分赴各乡镇（街道）处理重大欠薪存案；4个劳动监察工作队深入在建工地和企业，收取在册工人花名册，详细查看在建项目或企业工资发放台账、劳动合同签订情况、各项社会保险缴纳等情况，与工人面对面交谈了解生产生活动态。定期给收取的职工花名册里的民工随机去电，询问工资发放情况，将一线工人的“家长里短”熟记于心。下一步，还将联合通讯营业商，定期给收取上来的花名册里的所有工人发送注意保障自身权益的短信，提高一线工人的维权意识。

2023年，武穴市人社局将继续秉持“以人为本、为民服务”的工作宗旨，严格落实各项政策、加大政策法规宣传力度，切实维护广大劳动者的合法权益，推动全市构建和谐劳动关系工作迈上新台阶。